Taten statt Worte

Am Internationalen Tag der Frau war in Deutschland Streik angesagt. Um 5 vor 12 legten Frauen eine Pause ein – sie schnappten sich einen Stuhl und liessen sich im öffentlichen Raum nieder. Sie zeigten damit, dass Streik funktionieren kann, wenn nur genug Menschen mitmachen. Derweil formierten sich in grösseren Schweizer Städten ebenfalls Streikkomitees. Sie diskutierten an Retraiten (beispielsweise am 10. März 2019 in Biel) darüber, wie frau am kommenden 14. Juni klar und deutlich sagen kann: Es reicht!

Und doch musste auch dieses Jahr wieder ein Equal Pay Day stattfinden (siehe Info-Box). 

Frauenarbeit ist also weniger wert als Männerarbeit?! Nein, ist sie eben nicht! Aber Frauen erhalten im privaten Sektor laut Bundesamt für Statistik noch immer rund 20 Prozent weniger Lohn als Männer. Okay, okay, ich weiss, liebe Männer, ihr könnt es nicht mehr hören. Doch weshalb ändert sich dann nichts?

Zurück zur Lohnungleichheit, die sehr wohl etwas mit Sexismus zu tun hat. Denn es gibt schlicht keine Argumente mehr gegen Lohngleichheit. So sind jüngere Frauen mindestens gleich gut, wenn nicht sogar besser qualifiziert als ihre männlichen Pendants, schmeissen aber zusätzlich den Haushalt und/oder erziehen die Kinder. 

Weil Frauen oft Teilzeit arbeiten, sind sie aber auch bei den Altersrenten benachteiligt. Frauen zahlen drauf, obwohl Studien zeigen, dass Teilzeit für Arbeitgeber betriebswirtschaftlich rentabel sein kann. Kommt dazu, dass die um die Jahrtausendwende geborene Generation ganz allgemein weniger arbeiten möchte, aber die Entscheidungsträger in der Wirtschaft ein Problem damit haben. Dabei wäre eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben im Interesse aller – das Burnout lässt grüssen.

Die freiwilligen Lohnanalysen haben nicht gefruchtet. Im vergangenen Dezember gab es immerhin einen Mini-Erfolg. Unternehmen, die mindestens 100 Mitarbeitende beschäftigen, sind neu verpflichtet, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen. Dies beschloss das Parlament am 14. Dezember 2018 im Rahmen der Revision des Gleichstellungsgesetzes. Ein Mini-Erfolg deshalb, weil die Vorlage, welche Bundesrätin Simonetta Sommaruga noch als Justizministerin präsentiert hatte, total verwässert worden ist.

Frauenrechte sind Menschenrechte. Sie gehen alle etwas an, so wie Gleichstellung allen nützt. Wer das unterstützen möchte, ist eingeladen, dabei zu sein.
Wir sehen uns: am 14. Juni 2019.