Flexible Arbeitsformen

der arbeitsmarkt | | Newsticker

Ständeratskommission heisst Bundespersonalgesetz gut

Bern (sda) Die Anstellungsbedingungen des Bundespersonals sollen jenen in der Privatwirtschaft angepasst werden. Die Staatspolitische Kommission des Ständerates (SPK) hat den Vorschlägen des Bundesrats für eine Revision des Bundespersonalgesetzes mit wenigen Änderungen zugestimmt.

der arbeitsmarkt | | Newsticker

Otto Ineichen will 100 Kinderkrippen bauen

Aarau/Beromünster LU (sda) Die vom Luzerner Nationalrat Otto Ineichen (FDP) gegründete Stiftung Speranza will in der Schweiz ein Netz von rund 100 Kinderkrippen aufbauen, "die auch für Normalverdiener bezahlbar sind". Die erste Krippe soll im kommenden April in Beromünster LU eröffnet werden.

der arbeitsmarkt | online | Artikel

Mut zum Querdenken

ff. Welchen Wert hat Querdenken in der Wirtschaft? Querdenken und Kreativität können zu neuen Lösungen führen. Das Verlassen von konventionellen Denkmustern setzt Wissen, Denken, Intelligenz voraus – und vor allem Leidenschaft für die Sache.

der arbeitsmarkt | online | Artikel

Ein Management-Tool für Mutter und Chef

ms. Mamagenda ist ein Online-Kalender für schwangere Erwerbstätige und deren Vorgesetzte. Das von Travail Suisse erarbeitete Instrument hilft bei der Planung von Gesprächsterminen und liefert nützliche Informationen.

der arbeitsmarkt | | Blitzlicht

Blitzlicht

Pia Barmettler, 52, Leiterin der Krippe Heusser-Staub in Uster

HR Today | 07/2011 | Artikel

«Ideenfindung macht auch Spass!»

Bei einem Innovationsworkshop kann vieles schiefgehen: Die Fragestellung ist zu allgemein formuliert, es herrscht eine zu ernste oder zu alberne Stimmung – oder es wurden gar die falschen Leute eingeladen. Jens-Uwe Meyer, Gründer und Geschäftsführer der Ideeologen, sagt, wie diese Workshops zu gestalten sind und welche Rolle der Humor spielt.

HR Today | 1&2/2011 | Artikel

Flexible Arbeitszeitmodelle kommen Bank wie auch Personal entgegen

Als Reaktion auf die Finanzkrise führte die Bank Julius Bär im Dezember 2008 die HR Toolbox ein. Sie ermöglicht temporäre Pensenreduktion, den Einkauf von Freitagen sowie unbezahlten Urlaub. Dies bietet mehr Freiraum bei der Anpassung der Arbeitszeit an die wirtschaftliche Situation und ermöglicht den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance.

HR Today | 1&2/2011 | Artikel

Der CEO kennt die Namen aller Kinder in der Firmenkrippe

Wer seinen Job liebt, aber trotzdem auf ein Familienglück nicht verzichten möchte, kann froh sein, einen Arbeitgeber im Rücken zu haben, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter-stützt. Was aber zeichnet ein familien-freundliches Unternehmen aus? Der ABC-Karten-verlag macht es vor.

HR Today | 1&2/2011 | Artikel

Vier Freundinnen, zwei Schwesternpaare, ein Lebenswerk

Kinderkrippen und Kindergärten sind ein Riesen-markt, die Nachfrage ist gewaltig – und das Angebot bescheiden. Das wollen vier junge Betriebswirtschafterinnen ändern. Ihre Globegarden-Kindertagesstätten bieten flexible Betreuung von 7 bis 21 Uhr, und das an fast 365 Tagen im Jahr.