Suchresultate

HR Today | 06/2006 | Artikel

«Auch in den Pausen geht mein Puls nicht über 60»

Lange hält der Erfolg auf dieser Basis aber nicht.»Köbi Kuhn hat nie einen Managementkurs besucht oder eine Weiterbildung in Coachingabsolviert. «Ich habe nichts gegen Managementkurse. Manager müssen nur authentisc

der arbeitsmarkt | 06/2010 | Artikel

Durch Boxen kommunizieren

Die delinquenten Teilnehmer werden durch Jugendanwaltschaften und die kantonalen Instanzen des Case Management Berufs­bildung an das Programm Türöffner überwiesen. Für manche ist es die letzte ChanceAuf diesem Weg wurde Cedo B

HR Today | 06/2010 | Artikel

Lernen verbindet – Wie Unternehmen die Treue ihrer Mitarbeiter gewinnen

Und Andreas Längerich, Head Young Talents Management bei Axa Winterthur, erklärt: «Wir nehmen das Wort Retention im Zusammenhang mit der Entwicklungsplanung für unsere Young Ta

HR Today | 06/2010 | Artikel

«Ein Märchenheld ist einer, der hingeht und unternehmerisch agiert»

Und was Hans im Glück mit der Wirtschaftskrise? Sehr viel, findet Professor Rolf Wunderer, Leiter des Arbeitskreises «Märchen und Management» der Schweizerischen Märchengesellschaft. Und beobachtet, dass Frauen um einiges offener auf diese Analogien aus der Märchenwelt reagieren.

HR Today | 06/2010 | Artikel

Damit Weiterbildung auch wirklich etwas bringt: High Impact Learning

Global Learning und das lokale Trainingsmanagement unterstützen die Teilnehmer und Vorgesetzten in diesen Phasen und initiieren die jeweiligen Prozesse – durch Kick-off-Sitzungen

HR Today | 06/2010 | Artikel

Selbstverantwortliche Employability – Und was muss der Arbeitgeber tun?

Unternehmen sind ständig im Umbruch. Wandel wird zum Zustand, Umstrukturierungen und Change Management werden Bestandteile der täglichen Führungsarbeit. Man bekommt manchmal sogar das Gefühl vermittelt, als würden sich gew

HR Today | 06/2010 | Artikel

«Wer sich nicht weiterbildet, bringt sich um Ansprüche und Leistungen»

In der Regel handelt es sich um eher kleinere Angebote und Kurse für den Erwerb zusätzlicher Sprach-, Informatik- oder Management-kenntnisse. Die bis anhin als Fortbildung bezeichnete höhere Berufsbildung, die Tertiär-B, ist neu auf Hochschulebene angesiedelt

HR Today | 06/2010 | Artikel

Eine Sprachensammlerin wird nach ihren Wanderjahren im HR sesshaft

Ihr Chef sagte zu ihr: «Für mich ist relevant, dass du deine Aufgaben im Griff hast und die Erwartungen des Managements an deinen Bereich erfüllt werden.» Sie sei bereits auf einer Stufe angelangt gewesen, wo es nicht mehr nur um pure Anwesenheit

der arbeitsmarkt | Blitzlicht

Blitzlicht

Denn Fechtenlernen beziehungsweise es jemanden lehren ist ein langer Prozess. Ich mache imClub auch das Management, bin der Organisator. Das alles ist manchmal schwierigunter einen Hut zu bringen. Man wird halt immer wieder abgehalten, das zumachen, was