Suchresultate

der arbeitsmarkt | 06/2010 | Artikel

Durch Boxen kommunizieren

Er erteilt den Jugendlichen auch täglich Boxtraining. Der ehemalige Plattenleger und Hafner hat eine Ausbildung zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen auf landwirtschaftlichen Betrieben und als Arbeitsagoge absolviert und sich zum Job Coach weiter

der arbeitsmarkt | 06/2010 | Artikel

«Wer nur glücklich ist, ist weniger leistungsfähig»

Die Ausbildung ist ganz, ganz wichtig! Natürlich ist es auch in einem bestimmten Ausmass eine Einstellungssache. Man muss sich halt auch sagen, dass

der arbeitsmarkt | 07/2010 | Artikel

Plädoyer für Technikunterricht auf allen Schulstufen

Eine Hauptursache für diesen Missstand liege im schweizerischen Bildungssystem, das vom Kindergarten bis zur Mittelschule die Technik als Lehrgegenstand vernachlässige. Nicht einmal Grundkenntnisse der Tech

der arbeitsmarkt | Blitzlicht

Blitzlicht

Was geht Ihnen bei der Arbeit gegen den Strich?Unser Beruf hat nicht dasselbe Ansehen wie andere Bildungsberufe. Die Leutehaben oft den Eindruck, wir arbeiten freiwillig und unentgeltlich für die öffentlicheBibliothek. Die genaue Bez

HR Today | 06/2010 | Artikel

Die Arbeitslosenversicherung retten

Andererseits muss auch die Förderung des Lifelong Learning Bestandteil eines Flexicurity-Systems sein. Gerade Personen mit bildungsmässigen Defiziten sollten Unterstützung erhalten, um ihre Kompetenzen mit den Erfordernissen des Arbeitsmarktes abzustimmen. Dam

HR Today | 06/2010 | Artikel

Was heute gilt, ist morgen nicht mehr gefragt: Berufsbilder im Wandel

Berufsbilder im Wandel Sei es ein innovatives Ausbildungsmodell wie bei Swisscom oder spezielle interne Weiterbildungen wie bei Emmi, die Berufsbilder entwickeln sich und tragen dazu bei, dass Firmen die Mitarbeitenden haben, die sie für ihre Zukunft benöti

HR Today | 06/2010 | Artikel

Auf der Suche nach der Zauberformel für den optimalen Lernerfolg

Informelles Lernen oder Learning by Doing heisst das – und es wird im Rahmen von Weiterbildungen immer wichtiger. Dabei ist die Art und Weise, wie das Wissen präsentiert wird, für den Lernerfolg wenig ausschlaggebend. Ein Forschungser

HR Today | 06/2010 | Artikel

«Wer sich nicht weiterbildet, bringt sich um Ansprüche und Leistungen»

Und der Druck dazu nimmt weiter zu, sagt Philipp Gonon, Professor für Berufsbildung an der Universität Zürich. Dies verändert die Anforderungen an Weiterbildungen. Gerade KMU fehlen häufig die Ressourcen und sie verlangen d

der arbeitsmarkt | Blitzlicht

Blitzlicht

Sie profitieren dann am meisten von den Fortbildungen. Es freut mich zu sehen, dass wir mit den verschiedenen Angeboten bei den Mitarbeitenden etwas bewegen können. Ich gebe Kurse, fu&#